Q&A
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[A] まず、一番大切なことは、転職された会社の保険資格がいつからかということです。手続きが遅れているようですが、会社は入社した日から扶養者も含め保険資格をつけるのであれば、現在は手元に保険証がなくても、社会保険になります。国保証を返したとのことですが、市役所では社会保険の切り替え手続きをされたということですか?国保は社会保険の資格日で保険資格を切ります。仮に、国保証がまだ手元にあっても、現在、社会保険資格がついている(つく予定)であるなら、国保証で受診はできません。社会保険の手続き中に受診が必要になった場合ですが、基本的に医療機関では保険証がなくても受診はできます。一旦、10割で受診しても、後で病院に社会保険証と10割支払いの領収書を提示すれば病院から7割(就学前児童なら8割)医療費を返還してくれます。受診される際には、病院の窓口で「社会保険の手続き中なので保険証がまだ手元にないのですが支払いはどうすればいいですか?」と聞いてみてください。病院によっては、10割負担で一旦支払ってと言われる場合と、かかりつけの小規模医院なら、保険証が届くまで支払いをまってくれる、或いは3割(2割)で支払い、後で保険証を見せにきてと言われる場合もあります。医療機関では、めずらしい話しではないので安心して受診してください。
[質問の状態] 解決済み(3 件)
[カテゴリ] ビジネス、経済とお金|保険、税金、年金|保険
[質問日時] 2011/11/17 19:51
[解決日時] 2011/11/24 18:09
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[A] 職歴を全部書く「どうなんだろう」は、あなたの任意です。誇張したりは不味いですが、概6ヶ月(更に書くのが多いなら1年)以下の短期で働いた仕事は、書かなくても問題ない範囲です。6行で足りなければ、別紙として職務経歴書を作るのも方法ですし、6行の中を応募する所でスキルと思えるものを社員・パート問わず書くのも良いです。また履歴書も、特段パート用に捉われず、正社員用でも問題なく、かえって記載項目が多い分、真面目な印象に成ります。
[質問の状態] 解決済み(1 件)
[カテゴリ] 職業とキャリア|派遣、アルバイト、パート|パート
[質問日時] 2011/11/20 16:09
[解決日時] 2011/11/27 21:20